为持续打造中圣集团倡导的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，培养更多高技能人才，根据集团《技师评审聘任管理办法》，集团人力资源部联合清洁能源公司运营管理部、总师办组成技师评审委员会，组织开展了2024年技师聘任工作。

在报名阶段，集团人力资源部精心策划、广泛宣传，前期对符合申报条件的人员进行了细致筛选，并积极与项目公司对接，鼓励符合条件的人员踊跃参与申报。按照申报条件和要求，对申报人员进行审核，最终共有91名生产一线人员报名，其中82人报名初级技师，9人报名中级技师，涵盖锅炉运行、汽机运行、电气运行、化学运行、机务检修、电仪检修专业，共9个工种。

前期，各报名人员做好了充足的准备和复习。考场上，他们胸有成竹，全神贯注，认真答题，有的低头思考，有的奋笔疾书，充分发挥自己平日所学。考试过程中，监考人员来回巡视，考试纪律严明，体现公平公正原则，实现以考促学、以考代训、以考评价的目的和效果。

在线上答辩阶段，答辩人员准备充分，自信满满，神采奕奕，较好的展现了中圣集团生产一线人员业务精、素质高的精神面貌，整个答辩过程紧张而有序，评委围绕答辩人员的答题详实度、叙述充分度、条理清晰度等方面进行量化打分。

经过技师评审委员会最终评审，并报请集团批准，共有2名员工新聘中级技师，10名员工新聘初级技师，7名员工续聘初级技师。希望每一位受聘技师在未来工作中，珍惜荣誉，认真履职，勇于担当，坚守匠心，引领、带动工作岗位上的同事奋勇前进，共创佳绩。

一直以来，中圣集团不断畅通技师聘任通道，搭建技师年度评聘体系，选拔具备专业技能、有实践经验且在工作中表现突出的优秀人才，为专业技术和人员增设专业职级通道。同时，通过发放技师津贴加大对技能人才的激励和支持，鼓励他们不断提高自己的专业水平，为公司人才队伍建设做出贡献。

立梁架柱，谋篇布局，人才蔚起，企运方兴。技师是人才队伍中的重要部分，活跃在生产运行的一线和前沿，是中圣集团发展道路上迎接新挑战的重要力量。中圣集团将始终坚持落实人才强企战略，高度重视人才培养，坚持以育为根、以用为本，优化人才发展环境，加强人才队伍建设，激发人才内生动力，厚聚人才磅礴奔腾之力，奋力推进集团高质量发展再上新台阶！